 |  |
W ramach zadania nr 2 „Rozwój kadry dydaktycznej, zarządzającej i administracyjnej” zakłada się udział 175 osób z kadry administracyjnej i zarządzającej oraz 168 osób z kadry dydaktycznej.
Celem Zadania jest podniesienie kompetencji kadry dydaktycznej w zakresie umiejętności i metod dydaktycznych takich jak tutoring, profesjonalne wystąpienia publiczne, tworzenie artykułów naukowych, wykorzystanie języka angielskiego w zajęciach ze studentami z zagranicy czy konkretnych metod fizjoterapii.
Jednocześnie celem Zadania jest podniesienie kompetencji kadry administracyjnej i zarządzającej w zakresie obsługi zagranicznych studentów i kadry naukowej, zarządzania projektami i komercjalizacji badań naukowych, zarzadzania zasobami ludzkimi, aspektów prawnych i zarządzania UMB, marketingu i promocji UMB, zarządzania gospodarką finansową UMB czy kompetencji IT.
Każdy z uczestników weźmie udział w min. jednym szkoleniu spójnym ze specyfiką wykonywanych obowiązków. Realizacja planowanych w ramach zadania 2 form wsparcia jest odpowiedzią na zmiany zachodzące na UMB, plany rozwojowe i strategiczne.