Dofinansowanie wypoczynku, kultury, sportu i rekreacji oraz świadczenia pieniężne tzw.  świąteczne

1. Pracownicy zatrudnieni w Uniwersytecie Medycznym w Białymstoku w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy wraz z członkami rodzin zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, mianowania, powołania, w tym korzystający z urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego, urlopu rodzicielskiego, urlopu wychowawczego, z wyłączeniem osób przebywających na urlopie bezpłatnym.
2. Rezydenci wraz z członkami rodzin.
3. Pracownicy, którym zostało przyznane prawo do zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego za zgodą Komisji Socjalnej i Kanclerza.

Świadczenia pieniężne nie przysługują wszystkim uprawnionym i są uzależnione od przychodu na członka rodziny. Aktualnie do otrzymania dofinansowania uprawnieni są pracownicy, którzy znajdują się od I do IV grupy przychodowej.

Żłobki, przedszkola, kluby dziecięce

1. Pracownicy zatrudnieni w Uniwersytecie Medycznym w Białymstoku w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, mianowania, powołania, w tym korzystający z urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego, urlopu rodzicielskiego, urlopu wychowawczego, z wyłączeniem osób przebywających na urlopie bezpłatnym.
2. Rezydenci.
3. Pracownicy, którym zostało przyznane prawo do zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego.

Bezzwrotna pomoc finansowa tzw. zapomoga materialna/losowa

1. Pracownicy zatrudnieni w Uniwersytecie Medycznym w Białymstoku w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, mianowania, powołania, w tym korzystający z urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego, urlopu rodzicielskiego, urlopu wychowawczego, z wyłączeniem osób przebywających na urlopie bezpłatnym.
2. Rezydenci.
3. Pracownicy, którym zostało przyznane prawo do zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego.

Pożyczka na remont lub zakup mieszkania

1. Pracownicy zatrudnieni w Uniwersytecie Medycznym w Białymstoku w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, mianowania, powołania, w tym korzystający z urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego, urlopu rodzicielskiego, urlopu wychowawczego, z wyłączeniem osób przebywających na urlopie bezpłatnym.
2. Rezydenci.