W celu stałego podnoszenia kwalifikacji pracowników/czek UMB zaplanowano przeprowadzenie szkoleń świadomościowych oraz specjalistycznych. Szkolenia te mają na celu zwiększenie świadomości kadry w temacie potrzeb i praw osób z niepełnosprawnościami oraz umożliwienie efektywnej komunikacji i współpracy.
W ramach zadania zaplanowano szereg szkoleń skierowanych do:
- pracownika jednostki ds. dostępności oraz uczelnianego zespołu ds. dostępności
- Obsługa i wsparcie osób z niepełnosprawnościami na uczelni – poziom zaawansowany
- Tworzenie i wdrażanie dostępnych procedur związanych z funkcjonowaniem osób z niepełnosprawnościami na uczelni
- Tworzenie informacji i instrukcji w języku prostym
- Szkolenie z zakresu projektowania uniwersalnego
- Szkolenie z zakresu tworzenia dostępnych dokumentów Word, Excel, PowerPoint
- Szkolenie z zakresu tworzenia stron internetowych zgodnie z WCAG
- Szkolenie z zakresu tworzenia dostępnych dokumentów pdf – Adobe Acrobat PRO
- kadry kierowniczej UMB
- Funkcjonowanie osób z niepełnosprawnościami w społeczności akademickiej jako element polityki równościowej uczelni
- kadry dydaktycznej UMB
- Wsparcie osób z niepełnosprawnościami na uczelni
- Radzenie sobie w sytuacjach trudnych w pracy ze studentami z niepełnosprawnościami i problemami psychicznymi
- Prowadzenie zajęć akademickich z udziałem osób w spektrum autyzmu
- Jak radzić sobie z zachowaniami trudnymi
- Jak efektywnie prowadzić zajęcia edukacyjne z uczniami z niepełnosprawnościami i autyzmem
- kadry administracyjnej
- Obsługa i wsparcie osób z niepełnosprawnościami na uczelni
- Wsparcie osób z niepełnosprawnościami w procesie rekrutacji
- Tworzenie dostępnych wydarzeń
- Dostępność w zamówieniach publicznych na uczelni
- Szkolenie z dostępności cyfrowej (dokumenty, strony internetowe) zgodnie z WCAG.
W czasie realizacji szkoleń świadomościowych z zakresu:
- obsługi i wsparcia osób z niepełnosprawnościami na uczelni - poziom zaawansowany
- obsługi i wsparcia osób z niepełnosprawnościami na uczelni - kadra administracyjna
- wsparcia osób z niepełnosprawnościami w procesie rekrutacji
- tworzenia dostępnych wydarzeń
- wsparcia osób z niepełnosprawnościami na uczelni - kadra dydaktyczna
wykorzystany zostanie sprzęt symulujący różne rodzaje niepełnosprawności (symulator wad wzroku, opaska na oczy i biała laska, nauszniki ochronne wygłuszające, wózek, kule, symulator starości, symulator drżenia rąk). Pozwoli to osobom bez niepełnosprawności na doświadczenie i lepsze zrozumienie osób z niepełnosprawnościami, w tym na jakie przeszkody napotykać na co dzień, rozwinięcie empatii, poprawę komunikacji. Korzystanie ze sprzętu symulującego może pomóc w identyfikowaniu i rozwiązywaniu problemów związanych z dostępnością, tak aby osoby z niepełnosprawnością mogły korzystać w pełni z zasobów edukacyjnych uczelni.
W projekcie zaplanowano również 48 godzin konsultacji dla uczestników szkoleń świadomościowych oraz specjalistycznych. Zostaną one przeprowadzone przez konsultantów ds. dostępności.
Dodatkowo, zaplanowano stworzenie przewodników:
- w zakresie szkoleń z edytowania stron internetowych skierowanych do administratorów/edytorów stron internetowych UMB
Celem przewodnika jest przekazanie informacji umożliwiających tworzenie dostępnych cyfrowo treści na strony internetowych.
- w zakresie tworzenia dostępnych dokumentów/materiałów skierowanych do pracowników dydaktycznych oraz administracyjnych
Celem przewodnika jest przekazanie informacji umożliwiających tworzenie dostępnych cyfrowo dokumentów/materiałów w formacie Word oraz PDF.
- świadomościowy skierowany do obecnych oraz nowozatrudnionych pracowników UMB
Celem przewodnika jest przekazanie informacji z zakresu zapewniania dostępności w środowisku akademickim w kontekście funkcjonowania osób z niepełnosprawnościami oraz osób z innymi szczególnymi potrzebami.